Découvrez le parcours d'Adrian

Souvent, les plus grands changements commencent par une simple prise de conscience.

 

Aujourd'hui, Adrian Costa, National Operations Manager chez CEVA Logistics Australia, partage comment son expérience lors du Leadership Program, organisé l'année dernière en partenariat avec HEC Paris, a transformé sa manière de manager et d'accompagner ses équipes.

 

Ce qu'il retient particulièrement de cette expérience :

• des échanges avec des dirigeants issus de l'ensemble du Groupe CMA CGM, qui l'ont amené à porter un nouveau regard sur son propre rôle ;

• une prise de conscience décisive sur la façon de responsabiliser et de faire grandir les collaborateurs les plus performants ;

• deux de ses collaborateurs directs qui ont depuis évolué vers des postes à plus hautes responsabilités.

 

Son témoignage illustre l'impact que peut avoir le fait de prendre du recul, de réfléchir à ses pratiques et de revenir avec une vision plus claire et plus forte de son leadership.

Voices of Change - Témoignages de nos apprenants

À TANGRAM, l’apprentissage ne s’arrête pas à la fin d'un parcours. Il grandit, évolue et prend forme à travers celles et ceux qui le vivent.

Chaque programme est une expérience partagée : un espace où les idées se rencontrent, où les perspectives se croisent et où la transformation commence. Mais ce qui compte le plus, c’est ce qui vient après — la manière dont nos apprenants appliquent leurs découvertes, bousculent leurs habitudes et transforment le savoir en impact.

Voices of Change donne la parole à ces collaborateurs.


À travers leurs histoires, découvrez comment un moment à TANGRAM peut déclencher un changement durable, dans les façons de travailler, de penser et de collaborer.

Leurs expériences nous rappellent que l’apprentissage n’est pas une destination, mais un mouvement. Un mouvement qui nous relie tous et nous pousse à aller toujours plus loin.

adrian costa

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