Voices of Change #2 - Témoignages de nos apprenants

À TANGRAM, l’apprentissage ne s’arrête pas à la fin d'un parcours. Il grandit, évolue et prend forme à travers celles et ceux qui le vivent.

Chaque programme est une expérience partagée : un espace où les idées se rencontrent, où les perspectives se croisent et où la transformation commence. Mais ce qui compte le plus, c’est ce qui vient après — la manière dont nos apprenants appliquent leurs découvertes, bousculent leurs habitudes et transforment le savoir en impact.

Voices of Change donne la parole à ces collaborateurs.
À travers leurs histoires, découvrez comment un moment à TANGRAM peut déclencher un changement durable, dans les façons de travailler, de penser et de collaborer.

Leurs expériences nous rappellent que l’apprentissage n’est pas une destination, mais un mouvement. Un mouvement qui nous relie tous et nous pousse à aller toujours plus loin.

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Découvrez le parcours de Mark Wilkinson / Head of Global Operations - Depots & Inland Terminals à CCIS

Mark Wilkinson a participé à la première Cohort climat de TANGRAM, un programme immersif qui a profondément influencé sa vision professionnelle et ses habitudes personnelles. Pour Mark, la force de cette expérience résidait dans la qualité du parcours, l’expertise des intervenants et l’engagement de son groupe à investir les uns dans les autres.

Depuis la fin du programme, il a modifié certaines de ses habitudes personnelles, et la décarbonation est désormais au cœur de sa stratégie chez CCIS — démontrant comment la prise de conscience peut réellement conduire à l’action. Le programme a renforcé son état d’esprit, stimulé son engagement et consolidé un objectif commun de transformation.

Une histoire, des perspectives multiples — et une ambition partagée d’évoluer.

Découvrez les témoignages de nos apprenants

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